四、认证流程：IPMA-CP证书认证的两个组成部分:

　　1、人力资源“素质模型”培训达到50小时并取得培训结业证书(国家外专局培训中心和天津市外国企业专家服务有限公司共同颁发)

　　2、审核小组对申请者的专业能力及经验的评估

　　3、参加(美国国际人力资源管理协会IPMA)考试

　　五.证书意义：

　　国际标准：衡量人力资源专业人员知识、技能、经验的权威国际认证标准，使人力资源管理者更加专业、领导者更加优秀；

　　能力导向：帮助人力资源专业人员学会如何处理繁重的工作，应对人力资源部日益扩大的职责，增强能力，提高素质；

　　素质培养：帮助人力资源从业人员理解并发展四种角色和22种胜任素质，重新规划职业生涯和发展前景；

　　测试严谨：为企业、政府机构选拔具有出色专业技能、能从容应对挑战的优秀人才，提供严谨的专业知识体系和严格的测试标准；

　　国际承认：获得国际专业组织的认可，以及国际管理委员会的认证。持IPMA-CP证书的人员，能够在人力资源领域获得更高的职位、更好的工作、更多的薪金。

　　附：

　　人力资源管理专业证书(IPMA-CP)的相关要求

　　IPMA英文全称: International PersonnelManagement Association

　　IPMA-CP证书英文全称: IPMA Certified Professional

　　IPMA-CP证书最低要求:

　　硕士以上学位：+1年人力资源管理经验

　　学士学位：+3年人力资源管理经验

　　大专文凭：+5年人力资源管理经验

　　大专以下文凭：+8年人力资源管理经验

　　1、培训时间：共计7天、50学时。

　　2、师资概况：经美国国际人力资源管理协会授课并认证、中国国家外国专家局指定的国际高级人力资源管理培训师(IPMA-HR)，包括著名大学的院长、博士生导师、博士以及有着丰富实战经验的人力资源专业人士，具有国际权威性。

　　3、培训费：4000元。考试、报名费：2900元

　　4、报名联系方式：天津智典管理顾问有限公司

　　电话： 022-59810108

　　手机：13920737658

　　联系人：林先生

　　详情也可以直接登陆国家外国专家局IPMA网站：www.china-ipma.org